Поддельный больничный лист

Добавлено: Вт Май 31, 2016 4:37 pm

Здравствуйте! Подскажите пожалуйста, что будет если будет выявлено, что сотрудник принес на работу поддельный больничный лист?Спасибо.

Добавлено: Вт Июн 07, 2016 4:21 pm

Добрый день, Мария.
Чем может грозить использование поддельного больничного листа?
1. Согласно пп. «а» п. 6 ч. 1 ст. 81 Трудового кодекса трудовой договор может быть расторгнут работодателем в случае прогула, то есть отсутствия работника на рабочем месте без уважительных причин в течение всего рабочего дня (смены), независимо от его (ее) продолжительности, а также в случае отсутствия на рабочем месте без уважительных причин более четырех часов подряд в течение рабочего дня (смены).
Случай отсутствия на рабочем месте по причине болезни является уважительным, однако данный факт должен подтверждается подлинным больничным листом.
Следовательно, использование поддельного больничного листа не может подтвердить уважительность отсутствия на рабочем месте, что, в свою очередь, дает работодателю право уволить вас за прогул со внесением соответствующей записи в Трудовую книжку.

2. Также вы можете быть привлечены к уголовной ответственности по части 1 статьи 327 УК РФ за использование заведомо подложного документа.
Использование заведомо подложного документа наказывается штрафом в размере до восьмидесяти тысяч рублей или в размере заработной платы или иного дохода осужденного за период до шести месяцев, либо обязательными работами на срок до четырехсот восьмидесяти часов, либо исправительными работами на срок до двух лет, либо арестом на срок до шести месяцев.